第一百六十八章 疯狂黑客攻击[1/2页]

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    几秒后，他脸色唰地变了。

    “哎哟卧槽！”他没忍住，爆了句粗口，赶紧抓起笔在报告上狠狠画了个圈，“真他妈错了！就差了一点点，我们愣是没看出来！”

    他猛地抬头，望向念念那个小小的隔间，表情跟见了鬼似的。

    一个七八岁的小丫头片子，扫一遍文档，就把他们整个团队都没揪出来的bug给找着了？

    顾青倒没什么意外表情。

    念念记性好得出奇，而且她看这些，不是为了交差，是为了她那个“世界”，那股子近乎偏执的劲头，让她能抠到别人看不到的细节。

    “还有别的吗？”顾青又问。

    念念又翻了几页，小声说：“第45页，那个评估模型好坏的标准，我觉得……是不是可以再加一个维度？光看算得准不准，好像不太够，还得看它抗不抗干扰……”

    李学明听得一愣一愣的。

    抗干扰？鲁棒性？

    这词儿从这么个小不点嘴里冒出来，太他妈魔幻了。

    可他定下心一琢磨，念念提的这个点，确实是他们之前一直忽略的盲区！

    “顾总，这……这孩子是神童吧！”李学明看向顾青，声音都有点发飘。

    顾青扯了扯嘴角，没搭腔。

    神童？也许。

    但他更清楚，是什么在驱动这个小小的身体。

    就在这时，顾青脑子里，那个冰冷的电子音响了。

    【系统提示：检测到宿主有效提升‘核心管理层关系稳固度（行为分析：引入潜力人才，增强团队向心力）。】

    【当前‘核心管理层关系稳固度评分：稳固。】

    【系统提示：当前公司危机等级：中等偏高。】

    【危机表现：核心技术瓶颈（AI多模态融合）、市场竞争加剧（移液枪市场）、潜在合作失败（先锋智能）。】

    【请宿主尽快采取行动，降低危机等级，提升公司发展潜力。】

    顾青心里骂了句娘。

    引入潜力人才？增强团队向心力？

    这破系统是把念念当成他稳定军心的工具了？

    还中等偏高？

    看来再不把这些破事儿摆平，他那每天哗哗进账的低保真要打折了。

    他啪地合上手里那份报告，整个人气场都变了，重新锐利起来。

    “老李，多模态融合的事，你先放放。”顾青发话，“让团队按念念刚才说的，先把那个低级错误改了，评估标准也加上。然后，把所有原始数据和模型代码，全部打包，发我邮箱。这块硬骨头，我亲自啃。”

    李学明眼睛瞬间就亮了，腰杆都挺直不少，连声应道：“好！好！我马上去弄！”

    “市场部那边，”顾青接着布置，“移液枪的卖法，让他们重新搞两套方案出来，一套死磕技术牛逼，一套主打便宜好用，明天早上我要看到。”

    “明白！”李学明赶紧记下。

    “至于那个先锋智能……”顾青嘴角勾起一抹冷峭，“想挖我们墙角？呵，让他们挖挖看。我倒要瞧瞧，他们牙口够不够硬。”

    顾青的办公室，迅速切换成了腾龙技术部的“战时指挥中心”。

    李学明几乎是把那堆山一样的数据和项目文档“供”进来的，脸色灰败，像是刚从矿难现场爬出来。

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