第128章 初定根基[2/2页]

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    ��司章程、注册申请材料这些。财务审计和合同审查工作也不能放松，有重点地推进，优先排查高风险的财务项目和合同。你觉得这样安排可行吗？”

    李晴思索了一下，说道：“这样安排确实能在一定程度上缓解时间压力。但在准备注册文件的过程中，对于公司的经营范围和股权结构，还需要您进一步明确指示。不同的经营范围和股权设置，会对后续的运营和发展产生很大影响。”

    林尘双手交叉，认真说道：“经营范围方面，要涵盖各类资产的管理与运营，包括但不限于房地产、科技项目、金融投资等，确保我们能够灵活调配和运作现有资产。股权结构上，以我们核心团队为主导，适当预留一部分股权用于吸引优秀的管理人才和战略合作伙伴。你和法务团队根据这个思路，先拿出一个初步方案，咱们再一起讨论。”

    李晴点头回应道：“好的，林总。我明白了，我会和法务团队尽快按照您的要求准备方案，同时协调好财务审计和合同审查工作，一周内给您详细的报告。”

    林尘接着看向王宇和刘峰，表情严肃且充满信任地说：“王宇、刘峰，你们俩负责对新收购公司的人员情况进行全面排查。先从管理层入手，了解他们的工作能力、职业操守以及对公司未来发展的态度。对于那些与赵公子关系密切，可能会对公司造成不利影响的人员，要果断清理，但注意方式方法，避免引起不必要的动荡。同时，要深入基层，了解普通员工的工作状态和需求，稳定员工情绪，确保公司的正常运营不受影响。另外，在注册资产管理公司方面，你们要负责挑选合适的办公场地，进行装修布置，使其符合资产管理公司的专业形象。还要协助人力资源部门招聘专业的资产管理人员，包括投资经理、分析师、风控专员等，搭建起公司的核心团队框架。这任务可不轻，你们有什么想法？”

    王宇挠了挠头，说道：“林哥，人员排查这块，我和刘峰有信心做好。但挑选办公场地和招聘专业人才，这里面门道挺多的。办公场地不仅要考虑地段、租金，还要考虑周边配套设施是否有利于公司业务开展。招聘的话，专业的资产管理人员市场上竞争很激烈，我们得拿出有吸引力的条件，才能招揽到优秀人才。”

    林尘微微一笑，说道：“场地方面，优先考虑市中心或者金融商务区，交通便利、配套完善的地方。租金不是首要考虑因素，关键是要能展现公司的实力和形象。招聘的事情，让人力资源部门制定一份详细的薪酬福利方案，既要符合市场行情，又要有竞争力。除了基本薪资，还可以设置绩效奖金、股权期权激励等，吸引人才长期为公司效力。你们在招聘过程中，要注重考察候选人的专业能力、行业经验以及团队协作精神。”

    刘峰补充道：“林哥，明白。不过在招聘过程中，我们怎么确保新招来的人不会和赵公子那边有牵连呢？毕竟他肯定不甘心失败，说不定会派人混进我们公司搞破坏。”

    林尘眼神一凛，说道：“这确实是个问题。人力资源部门在背景调查这块要做到深入细致，除了常规的工作经历、教育背景核查，还要留意候选人的社会关系。你们在面试过程中，也可以旁敲侧击地了解他们的立场和态度。一旦发现有可疑人员，坚决不能录用。”

    王宇点头说道：“好的，林哥。我们记住了。在办公场地装修方面，我们会找专业的设计团队，按照资产管理公司的风格进行设计，突出专业、稳重、高端的形象。装修过程中，我们会严格把控质量和进度，确保按时完工。”

    林尘满意地点点头，目光扫视着每一位团队成员，语重心长地说：“很好，大家都明确了自己的任务。这次整合工作时间紧、任务重，但关乎公司的未来发展，容不得半点马虎。在推进过程中，大家要保持密切沟通，遇到任何问题随时向我汇报。我们要在巩固现有资产的基础上，不断开拓新的业务领域，让公司变得更加强大，这样才能应对各种挑战。注册资产管理公司是我们迈向更高层次的重要一步，大家务必全力以赴。”

    众人纷纷领命，斗志昂扬地投入到各自的工作中。林尘看着团队成员忙碌的身影，心中充满了信心。他相信，只要团队齐心协力，无论赵公子使出何种阴谋诡计，他们都能从容应对，在商业的道路上越走越远，创造更加辉煌的成就。而他手中的神秘手串，也将继续在未知的挑战中，为他指引前行的方向。

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